Happy CSE
Happy CSE
Vous voulez sortir de l’impasse relationnelle ?
Prévenir les conflits ou améliorer la qualité des relations du groupe ?
Vous voulez œuvrer ensemble et porter ainsi la voix des salariés dans l’intérêt commun ?
Voici trois séminaires innovants pour accompagner les transformations du groupe en travaillant sur soi, sa posture, ses pratiques d’élu.
Trois séminaires pour s’emparer avec son groupe de leviers insoupçonnés
et réenchanter les relations sociales.
LA CHENILLE - 3 Jours
Au début de votre mandat
Mieux se connaitre, mieux connaitre autrui pour intégrer,
incarner sa nouvelle posture d’élu.
Et pour faire groupe.
Clarifier son rôle et sa mission, pour
bien fonctionner durant la mandature
bien fonctionner durant la mandature
Comment cela se passe-t-il ?
Offre premium : 4 jours en résidentiel intégrant un complément synergie de groupe.
Pour une sérénité logistique, on s'occupe de tout.
Pour une offre adaptée, contactez-nous
LA CHRYSALIDE - 3 jours
Mi-mandat
À partir des situations et difficultés rencontrées, prendre de la hauteur et améliorer l’organisation des travaux menés. Booster le groupe qui repart avec une meilleure cohésion.
"Retrouver et garder le cap de ses
engagements
engagements
Comment cela se passe-t-il ?
Offre premium : 4 jours en résidentiel intégrant un complément synergie de groupe.
Pour une sérénité logistique, on s'occupe de tout.
Pour une offre adaptée, contactez-nous
LE PAPILLON - 3 Jours
À l’approche de fin de mandat
En portant un regard constructif et bienveillant sur vos réalisations, développer un discours attractif et authentique de votre CSE en vue d’« essaimer » de nouvelles adhésions.
Afin de préparer les prochaines élections, valoriser l’expérience et coconstruire le nouveau projet pour se réengager et recruter.
SE RÉENGAGER et RECRUTER
